El Incoder >> Carta de Valores Institucionales
CALIDAD: Estilo cotidiano de trabajo caracterizado por el profesionalismo y la orientación decidida hacia el cumplimiento de los requerimientos planteados por nuestros usuarios y demás grupos de interés.
CREATIVIDAD: Generación de nuevas alternativas que permitan el crecimiento y desarrollo de la entidad a todos los niveles.
TRABAJO EN EQUIPO: Inclusión de los servidores públicos en todos los procesos de gestión que tengan relación directa con sus funciones, con miras a obtener resultados óptimos y generar un ambiente de confianza y compañerismo.
DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE: Reconocimiento permanente del potencial de las personas en función de su propio crecimiento y del de la entidad.
EQUIDAD: Disposición de dar a los sectores poblacionales mas vulnerables de la sociedad rural el acceso a los factores productivos y sociales.
COMPLEMENTARIEDAD: Articulación de las acciones de la Entidad a planes, programas, proyectos e instrumentos que se desarrollen en áreas específicas del territorio rural.
LIDERAZGO: Participación activa y creativa de los servidores públicos de la entidad en el ejercicio de sus funciones y la generación de nuevas opciones para alcanzar los objetivos y metas institucionales.
PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Promoción de espacios para la toma de decisiones, planeación y control social por parte de las comunidades e individuos, que les permita asumir el papel de actores principales en la definición y gestión de su propio desarrollo.
TRANSPARENCIA: Calidad, claridad e imparcialidad en la gestión de los procesos y de la administración de los recursos de la Entidad, que permitan la información para el control social.
EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD: Cumplimiento de la misión institucional mediante el óptimo aprovechamiento de los recursos técnicos, humanos y financieros disponibles, de tal manera que se evidencie un gran impacto en el desarrollo rural sostenible en el país.